Motivasi

APAKAH ANDA KARYAWAN BERHARGA?2 min read

Di masa yang sulit ini, kita perlu mengamati diri kita sendiri dengan
hati-hati, serta memastikan bahwa kita senantiasa menggali potensi-potensi
kita yang sesungguhnya. Bila kita menunggu sampai segala macam kesulitan itu
lewat dengan sendirinya, maka mungkin sudah terlambat bagi kita untuk
melakukan berbagai penyesuaian yang dianggap perlu. Memang, mungkin tidak
ada satu standard yang jelas, tetapi dalam sebuah survey yang dilakukan pada
banyak perusahaan dan para pengusaha, ditemukan beberapa karakter atau
ciri-ciri karyawan yang dianggap berharga oleh mereka. Pertanyaannya adalah
seberapa banyak anda memiliki ciri-ciri tersebut?
1–Kejujuran.
Karakter yang dinilai paling berharga oleh para pengusaha, menurut survey
ini, adalah kejujuran. Banyak perusahaan mengungkapkan bahwa kerugian yang
ditimbulkan dari dalam jauh lebih besar dibanding yang dilakukan pencuri di
malam hari. Seberapa jujurkah anda?
2–Antusiasme
Karakter kedua yang disukai oleh pengusaha adalah antusiasme. Sebagaimana
pepatah mengatakan, “Tuhan mencintai orang yang tersenyum”, pengusaha pun
tampaknya menyukai karyawan yang ceria. Apakah anda datang ke kantor anda
dengan wajah yang berseri-seri?
3–Energetik
Para pengusaha mendudukan karakter energetik di tempat ke tiga. Orang-orang
yang energetik adalah orang yanng senang bergerak. Mereka bagaikan pemandu
sorak (cheerleaders) yang membangkitkan kegembiraan dan senantiasa
melibatkan orang lain. Mereka adalah orang-orang yang menunjukkan
keteladanan dalam menyelesaikan segala sesuatunya. Keteladanan macam apakah
yang anda tunjukkan?
4–Ketekunan
Di tempat ke empat, pengusaha menyukai karyawan yang memiliki ketekunan.
Karyawan yang dapat dipercaya untuk menyelesaikan suatu tugas dengan tenaga
“buldog” merupakan asset berharga bagi perusahaan. Sebarapa hebatkah anda
dalam menyelesaikan setiap penugasan hingga benar-benar tuntas?
5–Dapat Diandalkan
Di tempat ke lima, pengusaha memilih karyawan yang dapat diandalkan
(reliability) ; yaitu mereka yang mewujudkan apa-apa yang mereka katakan,
serta mereka yang kokoh dan dapat dijadikan tempat untuk bergantung.
Bersediakah anda melakukan hal tersebut?
6–Loyal
Terakhir, adalah loyalitas atau kesetiaan. Hampir sebagian besar dari kita
berpendapat bahwa loyalitas kerja mungkin tidak ada hingga tanggal gajian
berikutnya, tapi para pengusaha itu benar-benar membutuhkan kesetiaan
karyawan hingga detik-detik terakhir. Mereka mencari orang senantiasa
berkata baik mengenai pengusaha dan perusahaannya. Bila seseorang bertanya
mengenai perusahaan anda, bagaimana tanggapan anda?
Menurut survey tersebut, bila saja anda memiliki 100 persen dari semua
karakter di atas, maka anda merupakan karyawan yang paling dicari di muka
bumi ini. Anda adalah “Karyawan Super”. Tapi, bagaimana pun kita ini
tidaklah sempurna, kita tidak mungkin mencapai kesempurnaan, dan yang dapat
kita lakukan adalah berusaha keras. Bila kita lakukan itu, maka kita akan
mnejadi lebih baik, sedangkan masa krisis ini hanyalah sebuah tepian dari
kesuksesan kita.
(diadaptasi dari “How Do You Match Up to the Prized
Employee?”, William Hodges, Email: Hodgesb@…)

Originally posted 2011-04-20 03:22:04.

Spread the love

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *